Grzywaczewski kancelaria prawna sp. k. nawiąże współpracę z samodzielnym prawnikiem z doświadczeniem w obszarze prawa gospodarczego i prawa pracy

Kim je­ste­śmy?
świad­czy­my wszech­stron­ną po­moc praw­ną dla klien­tów bi­zne­so­wych, w szcze­gól­no­ści dla spół­ek bę­dą­cych czę­ścią mię­dzy­na­ro­do­wych hol­din­gów. Jed­nym z fi­la­rów ob­słu­gi praw­nej świad­czo­nej dla na­szych klien­tów jest bie­żą­ce wspar­cie praw­ne, w tym w spra­wach z za­kre­su pra­wa go­spo­dar­cze­go oraz sze­ro­ko ro­zu­mia­ne­go pra­wa pra­cy.

Pra­cu­je­my w ję­zy­ku an­giel­skim.

Wie­rzy­my w pra­cę ze­spo­ło­wą i je­ste­śmy otwar­ci na wy­mia­nę do­świad­czeń i wie­dzy – dla­te­go człon­ko­wie na­sze­go ze­spo­łu mo­gą li­czyć na wspar­cie do­świad­czo­nych praw­ni­ków i spe­cja­li­stów oraz moż­li­wość współ­pra­cy przy pro­jek­tach rów­nież z in­nych ob­sza­rów pra­wa.

Na co mo­żesz li­czyć do­łą­cza­jąc do na­sze­go ze­spo­łu?
• Moż­li­wość po­sze­rze­nia kom­pe­ten­cji w trak­cie pra­cy przy róż­nych pro­jek­tach, w szcze­gól­no­ści z za­kre­su pra­wa go­spo­dar­cze­go oraz pra­wa pra­cy, w przy­ja­znym i zgra­nym ze­spo­le, któ­re­go nad­rzęd­nym ce­lem jest do­star­cze­nie wy­so­kiej ja­ko­ści usług,
• Pra­cę bli­sko bi­zne­su, któ­ra po­zwo­li Ci roz­wi­jać Two­je umie­jęt­no­ści i do­świad­cze­nie ja­ko do­rad­cy – part­ne­ra klien­ta pro­fe­sjo­nal­ne­go,
• Sy­stem wy­na­gra­dza­nia po­wią­za­ny z efek­ta­mi Two­jej pra­cy,
• Ro­zwój umie­jęt­no­ści ję­zy­ko­wych, dzię­ki pra­cy w ję­zy­ku an­giel­skim,
• Pra­cę w atrak­cyj­nej lo­ka­li­za­cji (ser­ce Je­życ).
• Wspól­nie wyj­ścia – lu­bi­my się i od cza­su do cza­su or­ga­ni­zu­je­my wspól­ne wyj­ścia że­by po­roz­ma­wiać nie tyl­ko o pra­cy.

Cze­go ocze­ku­je­my od kan­dy­da­tów na ww. sta­no­wi­sko?
• Prak­tycz­ne­go, min. 3 let­nie­go, do­świad­cze­nia w pra­cy w ob­sza­rze pra­wa go­spo­dar­cze­go i/lub pra­wa pra­cy (pra­ca w kan­ce­la­rii praw­nej lub w du­żej fir­mie),
• Prak­tycz­ne­go do­świad­cze­nia w pra­cy w ję­zy­ku an­giel­skim,
• Sa­mo­dziel­no­ści w wy­ko­ny­wa­nej pra­cy,
• Ko­mu­ni­ka­tyw­no­ści, otwar­to­ści i go­to­wo­ści do bez­po­śred­niej pra­cy z klien­tem,
• Swo­bo­dy w wy­ja­śnia­niu za­gad­nień praw­nych do­stęp­nym ję­zy­kiem,
• Od­po­wie­dzial­no­ści za po­wie­rzo­ne za­da­nia,
• Skru­pu­lat­no­ści i sta­ran­no­ści w wy­ko­ny­wa­nej pra­cy,
• Otwar­to­ści na no­we wy­zwa­nia,
• Mi­le wi­dzia­ny sta­tus rad­cy praw­ne­go.

Oso­by za­in­te­re­so­wa­ne pro­si­my o prze­sy­ła­nie zgło­szeń apli­ka­cyj­nych wraz z CV oraz Li­stem Mo­ty­wa­cyj­nym na ad­res ma­ilo­wy: se­kre­ta­ria­t@gn­law.pl.

Ad­mi­ni­stra­to­rem Pa­ni/ Pa­na da­nych oso­bo­wych jest Grzy­wa­czew­ski Kan­ce­la­ria Praw­na sp. k. z sie­dzi­bą w Po­zna­niu (da­lej tak­że: „Ad­mi­ni­stra­to­r”). Pa­ni/ Pa­na da­ne oso­bo­we prze­twa­rza­ne bę­dą w ce­lu re­ali­za­cji pro­ce­su re­kru­ta­cyj­ne­go. Po­da­nie da­nych jest do­bro­wol­ne, jed­nak nie­zbęd­ne do wzię­cia udzia­łu w pro­ce­sie re­kru­ta­cji. Poda­ne da­ne bę­dą prze­twa­rza­ne przez okres 9 mie­się­cy od otrzy­ma­nia do­ku­men­tów apli­ka­cyj­nych. Z za­cho­wa­niem re­gu­la­cji wy­ni­ka­ją­cych z prze­pi­sów pra­wa: przy­słu­gu­je Pa­ni/ Pa­nu pra­wo do­stę­pu do swo­ich da­nych oso­bo­wych, żą­da­nia ich spro­sto­wa­nia, usu­nię­cia, prze­no­sze­nia oraz ogra­ni­cze­nia ich prze­twa­rza­nia oraz do zgło­sze­nia sprze­ci­wu wo­bec ich prze­twa­rza­nia. Po­nad­to, przy­słu­gu­je Pa­ni/ Pa­nu pra­wo do wnie­sie­nia skar­gi do Pre­ze­sa Urzę­du Och­ro­ny Da­nych oso­bo­wych w przy­pad­ku za­strze­żeń wo­bec prze­twa­rza­nia tych da­nych przez Ad­mi­ni­stra­to­ra. Da­ne nie bę­dą prze­twa­rza­ne w spo­sób zauto­ma­ty­zo­wa­ny. W przy­pad­ku, gdy prze­twa­rza­nie od­by­wa się na pod­sta­wie Pa­ni/ Pa­na zgo­dy, ma Pa­ni/ Pan pra­wo wy­co­fać ta­ką zgo­dę w do­wol­nym mo­men­cie bez wpły­wu na zgod­ność z pra­wem prze­twa­rza­nia, któ­re­go do­ko­na­no na pod­sta­wie zgo­dy przed jej wy­co­fa­niem. Pod­sta­wę praw­ną prze­twa­rza­nia Pa­ni/ Pa­na da­nych oso­bo­wych sta­no­wi od­po­wied­nio art. 6 ust. 1 lit. a) lub lit. b) RODO.

Je­że­li wy­ra­ża Pa­ni/ Pan zgo­dę na wy­ko­rzy­sta­nie prze­sy­ła­nych in­for­ma­cji rów­nież dla ce­lów przy­szłych pro­ce­sów re­kru­ta­cyj­nych, pro­si­my o za­miesz­cze­nie w CV klau­zu­li: „Wy­ra­żam zgo­dę na prze­twa­rza­nie mo­ich da­nych oso­bo­wych przez Grzy­wa­czew­ski Kan­ce­la­ria Praw­na sp. k. (Ad­mi­ni­stra­tor) za­war­tych w zgło­sze­niu apli­ka­cyj­nym na po­trze­by przy­szłych pro­ce­sów re­kru­ta­cyj­nych prze­pro­wa­dza­nych przez Ad­mi­ni­stra­tora. Je­stem świa­do­ma­/y, że mam pra­wo do wy­co­fa­nia zgo­dy w każ­dym cza­sie.” Rów­no­cze­śnie in­for­mu­je­my, że zgo­dę na udział w przy­szłych re­kru­ta­cjach moż­na wy­co­fać w do­wol­nym cza­sie. Wy­co­fa­nie zgo­dy nie wpły­wa na zgod­ność z pra­wem prze­twa­rza­nia do­ko­na­ne­go przed jej wy­co­fa­niem.

Ad­mi­ni­stra­tor ocze­ku­je po­da­nia w do­ku­men­cie CV na­stę­pu­ją­cych da­nych: imię i na­zwi­sko, da­ne kon­tak­to­we, wy­kształ­ce­nie, kwa­li­fi­ka­cje za­wo­do­we, w tym in­for­ma­cję o zna­jo­mo­ści ję­zy­ków ob­cych i prze­bieg do­tych­cza­so­we­go za­trud­nie­nia.