EFK KANCELARIA PRAWNA nawiąże współpracę z radcą prawnym – obsługa transakcji na rynku oze

EFK Kan­ce­la­ria Praw­na Ko­la­siń­ski s.k.a. na­wią­że współ­pra­cę z rad­cą praw­nym
Prze­wi­dy­wa­ny za­kres współ­pra­cy:
Świad­cze­nie po­mo­cy praw­nej klien­tom kan­ce­la­rii w szcze­gól­no­ści spo­rzą­dza­nie i ne­go­cjo­wa­nie umów, spo­rzą­dza­nie pism oraz opi­nii praw­nych, a tak­że re­pre­zen­to­wa­nie klien­ta pod­czas spo­tkań bi­zne­so­wych, przed urzę­da­mi i kon­tra­hen­ta­mi oraz wy­ko­ny­wa­nie in­nych czyn­no­ści wy­ni­ka­ją­cych ze spe­cy­fi­ki pro­wa­dzo­nych spraw.
Ocze­ki­wa­ne kwa­li­fi­ka­cje:
1. co naj­mniej 3 let­nie do­świad­cze­nie w sa­mo­dziel­nej ob­słu­dze klien­ta bi­zne­so­we­go, spo­rzą­dza­niu umów, pro­wa­dze­niu spraw kor­po­ra­cyj­nych i re­je­stro­wych (spo­rzą­dza­nie do­ku­men­ta­cji z za­kre­su dzia­łal­no­ści spół­ek han­dlo­wych) oraz or­ga­ni­zo­wa­niu trans­ak­cji;
2. bar­dzo do­bra zna­jo­mość pra­wa cy­wil­ne­go i po­stę­po­wa­nia cy­wil­ne­go, pra­wa nie­ru­cho­mo­ści, w tym pra­wa bu­dow­la­ne­go i po­stę­po­wa­nia ad­mi­ni­stra­cyj­ne­go oraz pra­wa han­dlo­we­go;
3. umie­jęt­ność wy­ko­rzy­sta­nia zna­jo­mo­ści pra­wa w co­dzien­nej ob­słu­dze Klien­ta;
4. umie­jęt­ność pra­cy w ze­spo­le i pod pre­sją cza­su;
5. dys­po­zy­cyj­ność w peł­nym wy­mia­rze go­dzin przez 5 dni w ty­go­dniu;
6. sa­mo­dziel­ność, su­mien­ność, kre­atyw­ność, do­bra or­ga­ni­za­cja pra­cy oraz za­an­ga­żo­wa­nie w wy­ko­ny­wa­ne obo­wiąz­ki;
7. zna­jo­mość ję­zy­ka an­giel­skie­go umoż­li­wia­ją­ca pra­cę z Klien­tem an­giel­sko­ję­zycz­nym oraz spo­rzą­dza­nie umów i pism w ję­zy­ku an­giel­skim;
8. umie­jęt­ność ob­słu­gi pa­kie­tu Ms Of­fi­ce oraz pro­gra­mów in­for­ma­cji praw­nej.
OFERUJEMY:
1. cie­ka­wy i zróż­ni­co­wa­ny za­kres wy­ko­ny­wa­nych obo­wiąz­ków;
2. do­stęp do pro­gra­mów in­for­ma­cji praw­nej LEX i LEGALIS;
3. wspar­cie me­ry­to­rycz­ne;
4. kom­for­to­wo wy­po­sa­żo­ne sta­no­wi­sko pra­cy;
5. do­brą lo­ka­li­za­cję biu­ra – w po­bli­żu dwor­ca, tram­wa­ju i au­to­bu­su oraz w nie­da­le­kiej od­le­gło­ści od cen­trum mia­sta;
6. wy­na­gro­dze­nie uza­leż­nio­ne od kwa­li­fi­ka­cji i za­an­ga­żo­wa­nia;
7. moż­li­wość roz­wo­ju za­wo­do­we­go;

CV wraz z li­stem mo­ty­wa­cyj­nym pro­si­my prze­sy­łać na ad­res e-ma­il: re­kru­ta­cja­@ef­kle­gal.pl
Speł­nia­jąc obo­wią­zek in­for­ma­cyj­ny prze­wi­dzia­ny przez Roz­po­rzą­dze­nie Par­la­men­tu Eu­ro­pej­skie­go i Ra­dy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwiet­nia 2016 ro­ku w spra­wie ochro­ny osób fi­zycz­nych w związ­ku z prze­twa­rza­niem da­nych oso­bo­wych i w spra­wie swo­bod­ne­go prze­pły­wu ta­kich da­nych oraz uchy­le­nia dy­rek­ty­wy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1), da­lej ja­ko „RODO”, uprzej­mie in­for­mu­ję, że
1. Ad­mi­ni­stra­to­rem Pań­stwa da­nych oso­bo­wych poda­nych w pro­ce­sie re­kru­ta­cji jest EFK Kan­ce­la­ria Praw­na Ko­la­siń­ski S.K.A. z sie­dzi­bą w Po­zna­niu, ad­res ul: Sta­ni­sła­wa Wy­spiań­skie­go 10/4, 60-749 Po­znań, wpi­sa­na do re­je­stru przed­się­bior­ców KRS pod nu­me­rem KRS 0000960723, któ­rej do­ku­men­ta­cja jest prze­cho­wy­wa­na przez Sąd Re­jo­no­wy Po­znań-Nowe Mia­sto i Wil­da w Po­zna­niu, VIII Wy­dział Go­spo­dar­czy Kra­jo­we­go Re­je­stru Są­do­we­go, po­sia­da­ją­ca NIP:7792537847, REGON 521630539 o ka­pi­ta­le za­kła­do­wym 50.000,00 zł wpła­co­nym w ca­ło­ści (da­lej ja­ko „ADO”)
da­ne kon­tak­to­we ADO: e-ma­il: biu­ro­@ef­kle­gal.pl
2. Po­da­ne przez Pań­stwa da­ne oso­bo­we bę­dą prze­twa­rza­ne w ce­lu prze­pro­wa­dze­nia i roz­strzy­gnię­cia pro­ce­su re­kru­ta­cji na sta­no­wi­sko pra­cy rad­cy praw­ne­go
3. Pod­sta­wą praw­ną prze­twa­rza­nia po­da­nych przez Pań­stwa da­nych oso­bo­wych jest art. 221 § 1 ko­dek­su pra­cy w zw. z art. 88 RODO oraz art. 6 ust.1 lit a) i b) RODO
4. Da­ne oso­bo­we mo­gą zo­stać udo­stęp­nio­ne:
4.1. podmio­tom ze­wnętrz­nym, któ­rym ADO po­wie­rzył prze­twa­rza­nie da­nych oso­bo­wych w opar­ciu o sto­sow­ną umo­wę, o któ­rej mo­wa w art. 28 RODO;
4.2. podmio­tom, w szcze­gól­no­ści or­ga­nom ad­mi­ni­stra­cji pu­blicz­nej w opar­ciu o obo­wią­zu­ją­ce prze­pi­sy pra­wa w ra­mach re­ali­za­cji praw lub obo­wiąz­ków ADO.
5. Po­da­ne przez Pań­stwa da­ne oso­bo­we bę­dą prze­twa­rza­ne przez okres do za­koń­cze­nia pro­ce­su re­kru­ta­cji, w tym je­go roz­strzy­gnię­cia.
6. ADO in­for­mu­je, że ma­ją Pań­stwo pra­wo do żą­da­nia od ADO do­stę­pu do da­nych oso­bo­wych do­ty­czą­cych Pań­stwa oso­by, ich spro­sto­wa­nia, usu­nię­cia lub ogra­ni­cze­nia prze­twa­rza­nia i pra­wo do wnie­sie­nia sprze­ci­wu wo­bec prze­twa­rza­nia oraz pra­wo do prze­no­sze­nia da­nych; w przy­pad­ku, gdy prze­twa­rza­nie Pań­stwa da­nych oso­bo­wych od­by­wać się bę­dzie na pod­sta­wie Pań­stwa zgo­dy, ma­ją Pań­stwo pra­wo do cof­nię­cia zgo­dy w do­wol­nym mo­men­cie bez wpły­wu na zgod­ność z pra­wem prze­twa­rza­nia, któ­re­go do­ko­na­no na pod­sta­wie zgo­dy przed jej cof­nię­ciem; ADO in­for­mu­je, że ma­ją Pań­stwo pra­wo do wnie­sie­nia skar­gi do or­ga­nu nad­zor­cze­go tj. Pre­ze­sa Urzę­du Och­ro­ny Da­nych Oso­bo­wych.
7. Po­da­nie przez Pań­stwa da­nych oso­bo­wych jest do­bro­wol­ne, ale ko­niecz­ne ce­lem prze­pro­wa­dze­nia i roz­strzy­gnię­cia pro­ce­su re­kru­ta­cji w za­kre­sie okre­ślo­nym w art. 221 § 1 ko­dek­su pra­cy.
8. De­cy­zje do­ty­czą­ce pro­wa­dze­nia oraz roz­strzy­gnię­cia pro­ce­su re­kru­ta­cji nie bę­dą za­pa­da­ły w spo­sób zauto­ma­ty­zo­wa­ny.
Uprzej­mie pro­szę o za­miesz­cze­nie na­stę­pu­ją­cej klau­zu­li:
„Na pod­sta­wie art. 6 ust. 1 lit. a) Roz­po­rzą­dze­nia Par­la­men­tu Eu­ro­pej­skie­go i Ra­dy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwiet­nia 2016 ro­ku w spra­wie ochro­ny osób fi­zycz­nych w związ­ku z prze­twa­rza­niem da­nych oso­bo­wych i w spra­wie swo­bod­ne­go prze­pły­wu ta­kich da­nych oraz uchy­le­nia dy­rek­ty­wy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1), wy­ra­żam zgo­dę na prze­twa­rza­nie mo­ich da­nych oso­bo­wych poda­nych w tre­ści do­ku­men­tów zło­żo­nych w to­ku pro­ce­su re­kru­ta­cji na sta­no­wi­sko rad­cy praw­ne­go przez EFK Kan­ce­la­ria Praw­na Ko­la­siń­ski S.K.A. ce­lem prze­pro­wa­dze­nia i roz­strzy­gnię­cia pro­ce­su re­kru­ta­cji”.