Kancelaria Prawna Renata Urowska i Wspólnicy spółka komandytowa po­szu­ku­je Apli­kan­ta rad­cow­skie­go I, II lub III roku do pra­cy w kan­ce­la­rii w Po­zna­niu

Kancelaria Prawna Renata Urowska i Wspólnicy spółka komandytowa

po­szu­ku­je Apli­kan­ta rad­cow­skie­go I, II lub III roku do pra­cy w kan­ce­la­rii w Po­zna­niu

Wymagania:

• zna­jo­mość ję­zy­ka an­giel­skie­go lub niemieckiego,
  • zna­jo­mość za­gad­nień z za­kre­su pra­wa han­dlo­we­go, cy­wil­ne­go ma­te­rial­ne­go i pro­ce­so­we­go,
  pra­wa pra­cy ,
  • kre­atyw­ność, sa­mo­dziel­ność, rze­tel­ność,

Zakres obowiązków:

• spo­rzą­dza­nie pro­jek­tów opi­nii praw­nych,
  • spo­rzą­dza­nie pro­jek­tów umów i in­nych do­ku­men­tów,
  • wy­stę­po­wa­nie przed są­da­mi w ra­mach za­stęp­stwa pro­ce­so­we­go,

Oferujemy:

• moż­li­wość  roz­wo­ju za­wo­do­we­go,
  • przy­ja­zną at­mos­fe­rę pra­cy w życz­li­wym i pro­fe­sjo­nal­nym ze­spo­le,
  • czas pra­cy, umoż­li­wia­ją­cy go­dze­nie obo­wiąz­ków za­wo­do­wych z obo­wiąz­ka­mi apli­kan­ta.

Oso­by za­in­te­re­so­wa­ne pro­si­my o prze­sła­nie do­ku­men­tów apli­ka­cyj­nych w po­sta­ci CV wraz
z li­stem mo­ty­wa­cyj­nym na ad­res biuro@urowska.com.pl. Wa­run­ki ewen­tu­al­nej współ­pra­cy lub za­trud­nie­nia zo­sta­ną omó­wio­ne na spo­tka­niu.

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

W przesyłanych dokumentach należy umieścić następującą klauzulę:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kancelarię Prawną Renata Urowska
i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Poznaniu moich danych osobowych wskazanych
w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie nie wynikającym z art. 22¹ KP, dla potrzeb rekrutacji, w związku z którą składam aplikację.”

albo

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Kancelarię Prawną Renata Urowska
i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Poznaniu moich danych osobowych wskazanych
w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie nie wynikającym z art. 22¹ KP, dla potrzeb rekrutacji, w związku z którą składam aplikację oraz przyszłych rekrutacji.”

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w zakresie nie wynikającym z art. 22¹  KP, przez

Kancelarię Prawną Renata Urowska i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Poznaniu na zasadach określonych w poniższej klauzuli informacyjnej.

Klauzula informacyjna – zasady przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy.

Informujemy, że:

1. Administratorem danych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych (w szczególności: CV oraz list motywacyjny) jest Kancelaria Prawna Renata Urowska i Wspólnicy sp.k z siedzibą przy ul. Staszica 2/7 w  Poznaniu (kod pocztowy: 60-527), tel.: +48 61 847 38 48, adres e-mail: biuro@urowska.com.pl
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji wskazanej
   w ofercie pracy oraz dla celów przyszłych rekrutacji – jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
3. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są przepisy prawa (w szczególności art. 22 ¹ Kodeksu Pracy), a ich podanie jest niezbędne dla wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe wskazane w dokumentach rekrutacyjnych (w szczególności dane wykraczające poza zakres wskazany w art. 22 ¹ Kodeksu Pracy) będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody, która zostanie wyrażona poprzez wysłanie zgłoszenia rekrutacyjnego.
4. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.
   W przypadku niepodania danych nie będzie możliwe przeprowadzenie tego procesu.
5. Pani/Pana dane mogą zostać przekazane podmiotom, przy pomocy których Administrator realizuje swoje zadania, np. dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT.
6. Administrator danych nie zamierza przekazać Pani/Pana Danych Osobowych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
7. Przetwarzane przez Administratora dane osobowe należą do zwykłych danych osobowych, chyba że w dokumentach rekrutacyjnych zostały dobrowolnie wskazane przez Panią/Pana dane szczególnych kategorii.
8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.
9. Przysługują Pani/Panu następujące prawa:

• dostępu do Danych osobowych,
• niezwłocznego sprostowania Danych osobowych, które są nieprawidłowe, a także uzupełnienia niekompletnych Danych osobowych;
• niezwłocznego usunięcia Danych osobowych;
• ograniczenia przetwarzania, jeżeli:

a) kwestionuje Pani/Pan prawidłowość Danych osobowych,

b) przetwarzanie jest niezgodne z prawem, lecz sprzeciwia się Pani/Pan usunięciu danych,

c) Administrator danych nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania,

ale są one Pani/Panu potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,

d) wniosła/wniósł Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania – do czasu stwierdzenia, czy

podstawy po stronie Administratora są nadrzędne wobec podstaw Pani/Pana

sprzeciwu,

• przenoszenia danych, w tym do:

1. 1. otrzymania (w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego) danych, które dostarczyła Pani/dostarczył Pan Administratorowi danych i ich przesłania innemu administratorowi;
   2. żądania, by dane zostały przesłane przez Administratora danych bezpośrednio innemu administratorowi, o ile jest to technicznie możliwe;

• prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed cofnięciem, przy czym cofnięcie zgody będzie równoznaczne z wycofaniem zgłoszenia rekrutacyjnego,
• prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, w szczególności w państwie członkowskim Pani/Pan zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia, jeżeli sądzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza RODO.

10. Dane osobowe będą przechowywane przez okres:
    1. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych na cele jednego procesu rekrutacyjnego – do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego, wydłużonego o okres 1 miesiąca,
    2. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych na potrzeby rekrutacji przyszłych – 1 rok.