Warsztat: Jak być Mentorem / Mentorką? Jak wspierać młodszych prawników i prawniczki, by podejmowali kolejne wyzwania w Twojej kancelarii lub dziale prawnym?
Drogie Koleżanki i Drodzy Koledzy,
Radcowie Prawni i Aplikanci Radcowscy,
zapraszamy Was na pierwszy w II półroczu 2025 r. warsztat w ramach projektu Akademia Nowoczesnego Radcy Prawnego:
Temat szkolenia: Jak być Mentorem / Mentorką? Jak wspierać młodszych prawników i prawniczki, by podejmowali kolejne wyzwania w Twojej kancelarii lub dziale prawnym?
Termin: 14.10.2025 r. (wtorek), godz. 16:00-20:00 (8 punktów szkoleniowych)
Prowadzący: Aldona Królikowska
Forma: warsztat stacjonarny OIRP w Poznaniu, ul. Chwaliszewo 69
Limit: 25 osób, konieczność uprzedniej rejestracji (wydarzenie płatne 100 PLN od osoby)
Link do rejestracji: http://bit.ly/4pOmLH8
Prowadząca Aldona Królikowska:
Menedżerka z 20-letnim doświadczeniem w międzynarodowych korporacjach (Bosch, DHL, Hilti), w obszarze zarządzania marketingiem i sprzedażą. Ex-CEO i Dyrektorka Generalna firmy Hilti (Poland). Liderka łącząca efektywność działań biznesowych z pasją rozwijania ludzi.
Doświadczona mentorka i coach, z akredytacją EMCC Senior Practitioner i certyfikacją ICF PCC. Współpracuje z menedżerami wyższego szczebla i Executive w procesach indywidualnych, realizuje warsztaty oraz team coaching dla zarządów i zespołów w organizacjach. Współtworzy i wspiera realizację programów mentoringowych w firmach komercyjnych i NGOs. Prowadzi superwizje mentorów.
Wspiera rozwój przedsiębiorczości przez aktywną współpracę mentorską ze start-upami w projektach fundacji YBP (Youth Business Poland). Ekspertka merytoryczna i trenerka mentorów w programach Women in Law, Top Woman in Real Estate.
RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:
- efektywne prowadzenie procesu mentoringowego – jak budować relację, wyznaczać cele i wspierać rozwój mentee, rodzaje mentoringu, przebieg sesji mentoringowej
- mentoring a inne metody wspierania rozwoju (coaching, tutoring, szkolenia, doradztowo) – korzyści i wartość dodana mentoringu
- istota dialogu rozwojowego – jego specyfika, kontrintuicyjność wobec dialogu menedżerskiego
- umiejętności mentora – komunikacja i zadawanie właściwych pytań, aktywne słuchanie, udzielanie wartościowej informacji zwrotnej i ocenianie, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, wzmacnianie osoby mentorowanej w rozwoju
- standardy pracy mentora – odpowiedzialność mentora, zasady i przekonania sprzyjające tworzeniu bezpiecznych i skutecznych relacji mentoringowych
- trudne sytuacje w mentoringu – sposoby radzenia sobie z oporem, brakiem zaangażowania czy postępów w rozwoju osoby mentorowanej
- narzędzia mentoringowe – konkretne modele i podejścia ułatwiające pracę mentoringową
Uwaga: Aby uczestniczyć w warsztacie należy się zarejestrować. Szczegółowe zasady dotyczące zapisów na warsztat znajdują się w poniższym linku:
https://www.poznan.oirp.pl/wp-content/uploads/2022/09/Warsztaty_zasady_zapisow.pdf
Do zobaczenia!
Pozdrawiamy
Członkowie Komisji ds. Innowacji
OIRP w Poznaniu
